Medewerkersraadpleging 2022 Singelzicht
Download de vragenlijst
Hoe importeer je de vragenlijst? Ga naar het onderdeel vragenlijsten -> vragenlijst aanmaken en kies importeer vragenlijst.
Algemene werktevredenheid
102. Hoe tevreden ben je met jouw werk, alles bij elkaar genomen?
103. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. algemene werktevredenheid gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
104. Hoe tevreden ben je over je werk aan het einde van je werkdag?
105. Wat zou volgens jou het werkplezier vergroten?
106. Heb je andere opmerkingen m.b.t. werktevredenheid?
Arbeidsinhoud
107. Hoe tevreden ben je met de taken die je uitvoert?
108. Hoe tevreden ben je met jouw verantwoordelijkheden?
109. Hoe tevreden ben je met jouw bevoegdheden?
110. Ik voel mij gewaardeerd voor het werk dat ik doe.
111. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. arbeidsinhoud gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
112. Ik heb voldoende informatie om mijn werk goed te kunnen doen.
113. Ik heb de bevoegdheden om mijn werk goed te kunnen doen.
114. Ik heb voldoende eigen verantwoordelijkheid.
115. Ik doe, in mijn huidige functie, werk wat past bij waar ik goed in ben.
116. Wat zou ervoor kunnen zorgen dat jij je werk beter kunt doen?
117. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de inhoud van jouw werk?
Ontwikkeling
118. Hoe tevreden ben je over jouw ontwikkelingsmogelijkheden?
119. Heb je andere opmerkingen m.b.t. ontwikkeling?
Arbeidsomstandigheden
120. Hoe tevreden ben je over het algemeen over de arbeidsomstandigheden bij Singelzicht?
121. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. arbeidsomstandigheden gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
122. Hoe tevreden ben je over de veiligheid op je werkplek?
123. Hoe tevreden ben je met de hygiëne op je werkplek?
124. Hoe tevreden ben je over de mate waarin je beschikking hebt over de faciliteiten die nodig zijn om jouw werk goed te kunnen doen?
125. Hoe tevreden ben je over de instructies voor het gebruik van de faciliteiten?
126. Wat is volgens jou nodig om de arbeidsomstandigheden te verbeteren?
127. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de arbeidsomstandigheden bij Singelzicht?
Arbeidsomstandigheden - aanvullend voor medewerkers primair proces
128. Val je gezien jouw functie onder afdeling Primair proces?
Ja
Nee
129. Ben je op de hoogte van het Incidentenprotocol?
Ja
Nee
130. Ben je op de hoogte van het protocol Opvang medewerkers na agressie?
Ja
Nee
131. Vind je dat Maaszicht voldoende aandacht besteed aan de veiligheid.
Ja
Nee
132. Ben je voldoende toegerust in geval er een incident of agressie door cliënten plaatsvindt?
Ja
Nee
133. Heb je vertrouwen in jouw collega's als er een incident of agressie door cliënten plaatsvindt?
Ja
Nee
134. Word je voldoende ondersteund nadat er een incident of agressie door cliënten heeft plaatsgevonden?
Ja
Nee
Samenwerking en werksfeer
135. Hoe tevreden ben je met de samenwerking in het algemeen?
136. Hoe tevreden ben je met de werksfeer in het algemeen?
137. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. samenwerking en werksfeer gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
138. Hoe zou je de werksfeer op Singelzicht omschrijven?ingel
139. Hoe tevreden ben je met het contact met jouw naaste collega's?
140. Wat zou er moeten veranderen in het contact met jouw naaste collega's?
141. Hoe tevreden ben je met het contact met jouw direct leidinggevende?
142. Wat zou er moeten veranderen in het contact met jouw direct leidinggevende?
143. Hoe tevreden ben je met het contact met de directie?
144. Wat zou er moeten veranderen in het contact met de directie?
145. Ik spreek mijn collega's erop aan wanneer zij iets NIET goed doen.
146. Ik geef mijn collega's een compliment wanneer zij iets WEL goed doen.
147. Ik heb de indruk dat mijn collega's mij erop aanspreken als ik NIET goed doe.
148. Ik heb de indruk dat mijn collega's mij een compliment geven als ik iets WEL goed doe.
149. Ik heb de indruk dat op mijn afdeling/in mijn team iedereen bereid is om elkaar te helpen.
150. Ik voel mij thuis op mijn afdeling / in mijn team.
151. Heb je andere opmerkingen m.b.t. samenwerking en werksfeer?
Samenwerking per afdeling
152. Hoe tevreden ben je met de afdeling Ondersteunende Dienst?
153. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de Ondersteunende Dienst?
154. Hoe tevreden ben je met de afdeling Facilitair?
155. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de afdeling Facilitair?
156. Hoe tevreden ben je met de afdeling Primair Proces Beschermd Wonen?
157. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de afdeling Primair Proces Beschermd Wonen?
158. Hoe tevreden ben je met de afdeling Primair Proces Ambulant?
159. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de afdeling Primair Proces Ambulant?
Begeleiding en Beoordeling
160. Hoe tevreden ben je met de manier waarop je begeleid wordt door jouw direct leidinggevende?
161. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. begeleiding en beoordeling gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
162. Mijn leidinggevende staat open voor mijn ideeën.
163. Mijn leidinggevende laat mij merken dat hij/zij mijn inzet waardeert.
164. Het is mij duidelijk wat mijn taken en bevoegdheden zijn.
165. Ik kan met mijn problemen terecht bij mijn leidinggevende.
166. Ik kan met mijn problemen bij de directie terecht als ik er met mijn leidinggevende niet uitkom.
167. Ik heb de indruk dat mijn leidinggevende voldoende weet wat er in de organisatie speelt.
168. Hoe tevreden ben je met de manier waarop evaluatiegesprekken worden gehouden?
169. Wat zou er concreet moeten veranderen aan de manier waarop evaluatiegesprekken worden gehouden?
170. Heb je andere opmerkingen m.b.t. begeleiding en beoordeling?
Communicatie
171. Hoe tevreden ben je over de communicatie binnen jouw afdeling / team?
172. Hoe tevreden ben je over de interne communicatie binnen de organisatie als geheel?
173. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. communicatie gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
174. Wat is volgens jou nodig om de communicatie binnen jouw afdeling / team te verbeteren?
175. Wat is volgens jou nodig om de interne communicatie binnen Singelzicht te verbeteren?
176. Heb je andere opmerkingen m.b.t. communicatie?
Ongewenst gedrag door collega('s) en/of leidinggevende(n)
177. Selecteer de gedraging waar je zelf te maken mee hebt gehad en / of getuige van bent geweest door een collega en / of leidinggevende.
Ongewenste seksuele aandacht / gedrag
Intimidatie (verbaal / non-verbaal)
Fysiek geweld
Pesten
Discriminatie
Ik heb met geen van bovenstaande gedragingen te maken gehad en ben hier ook geen getuige van geweest.
178. Indien je bij de vorige vraag één of meer van de gedragingen hebt geselecteerd, beantwoord dan graag ook deze vraag. Indien je géén van de gedragingen hebt geselecteerd, sla dan deze vraag over. Heb jij een manager en/of een directielid hiervan op de hoogte gesteld?
Ja
Nee
179. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. ongewenst gedrag gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
180. Hoe tevreden ben je over de huidige mogelijkheden om naar de externe vertrouwenspersoon te gaan?
181. Heb je andere opmerkingen m.b.t. ongewenst gedrag?
Werkdruk
182. Hoe vind je jouw werk?
te moeilijk
moeilijk
niet moeilijk / niet makkelijk
makkelijk
te makkelijk
183. Kun je jouw werk binnen jouw werktijd goed uitvoeren?
zeer vaak
meestal
soms
meestal niet
184. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. werkdruk gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
185. Er is voldoende aandacht voor het welzijn van medewerkers.
186. Heb je aanvullende opmerkingen m.b.t. werkdruk?
Binden en Boeien
187. Voel jij je verbonden met Singelzicht?
absoluut
grotendeels wel
redelijk, maar niet bijzonder
grotendeels niet
188. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. binden & boeien gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
189. Wat kan Singelzicht doen om jou meer te binden?
190. Vind jij het werken bij Singelzicht (nog) leuk, interessant, inspirerend enz.?
absoluut
grotendeels wel
redelijk, maar niet bijzonder
grotendeels niet
absoluut niet
191. Wat kan Singelzicht doen om jou meer te boeien?
192. Heb je andere opmerkingen m.b.t. binden en boeien?
Slotvraag
193. Wat is wat jou betreft het allerbelangrijkst dat behouden moet blijven?
194. Wat is wat jou betreft de allerbelangrijkste verbetering die doorgevoerd moet worden?
195. Heb je tot slot nog andere opmerkingen die je bij eerdere vragen niet kwijt kon?
Download de vragenlijst
Hoe importeer je de vragenlijst? Ga naar het onderdeel vragenlijsten -> vragenlijst aanmaken en kies importeer vragenlijst.
Medewerkersraadpleging 2022 - Singelzicht (Kopie voor latere referentie)
Algemene werktevredenheid
102. Hoe tevreden ben je met jouw werk, alles bij elkaar genomen?
103. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. algemene werktevredenheid gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
104. Hoe tevreden ben je over je werk aan het einde van je werkdag?
105. Wat zou volgens jou het werkplezier vergroten?
106. Heb je andere opmerkingen m.b.t. werktevredenheid?
Arbeidsinhoud
107. Hoe tevreden ben je met de taken die je uitvoert?
108. Hoe tevreden ben je met jouw verantwoordelijkheden?
109. Hoe tevreden ben je met jouw bevoegdheden?
110. Ik voel mij gewaardeerd voor het werk dat ik doe.
111. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. arbeidsinhoud gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
112. Ik heb voldoende informatie om mijn werk goed te kunnen doen.
113. Ik heb de bevoegdheden om mijn werk goed te kunnen doen.
114. Ik heb voldoende eigen verantwoordelijkheid.
115. Ik doe, in mijn huidige functie, werk wat past bij waar ik goed in ben.
116. Wat zou ervoor kunnen zorgen dat jij je werk beter kunt doen?
117. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de inhoud van jouw werk?
Ontwikkeling
118. Hoe tevreden ben je over jouw ontwikkelingsmogelijkheden?
119. Heb je andere opmerkingen m.b.t. ontwikkeling?
Arbeidsomstandigheden
120. Hoe tevreden ben je over het algemeen over de arbeidsomstandigheden bij Singelzicht?
121. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. arbeidsomstandigheden gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
122. Hoe tevreden ben je over de veiligheid op je werkplek?
123. Hoe tevreden ben je met de hygiëne op je werkplek?
124. Hoe tevreden ben je over de mate waarin je beschikking hebt over de faciliteiten die nodig zijn om jouw werk goed te kunnen doen?
125. Hoe tevreden ben je over de instructies voor het gebruik van de faciliteiten?
126. Wat is volgens jou nodig om de arbeidsomstandigheden te verbeteren?
127. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de arbeidsomstandigheden bij Singelzicht?
Arbeidsomstandigheden - aanvullend voor medewerkers primair proces
128. Val je gezien jouw functie onder afdeling Primair proces?
Ja
Nee
129. Ben je op de hoogte van het Incidentenprotocol?
Ja
Nee
130. Ben je op de hoogte van het protocol Opvang medewerkers na agressie?
Ja
Nee
131. Vind je dat Maaszicht voldoende aandacht besteed aan de veiligheid.
Ja
Nee
132. Ben je voldoende toegerust in geval er een incident of agressie door cliënten plaatsvindt?
Ja
Nee
133. Heb je vertrouwen in jouw collega's als er een incident of agressie door cliënten plaatsvindt?
Ja
Nee
134. Word je voldoende ondersteund nadat er een incident of agressie door cliënten heeft plaatsgevonden?
Ja
Nee
Samenwerking en werksfeer
135. Hoe tevreden ben je met de samenwerking in het algemeen?
136. Hoe tevreden ben je met de werksfeer in het algemeen?
137. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. samenwerking en werksfeer gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
138. Hoe zou je de werksfeer op Singelzicht omschrijven?ingel
139. Hoe tevreden ben je met het contact met jouw naaste collega's?
140. Wat zou er moeten veranderen in het contact met jouw naaste collega's?
141. Hoe tevreden ben je met het contact met jouw direct leidinggevende?
142. Wat zou er moeten veranderen in het contact met jouw direct leidinggevende?
143. Hoe tevreden ben je met het contact met de directie?
144. Wat zou er moeten veranderen in het contact met de directie?
145. Ik spreek mijn collega's erop aan wanneer zij iets NIET goed doen.
146. Ik geef mijn collega's een compliment wanneer zij iets WEL goed doen.
147. Ik heb de indruk dat mijn collega's mij erop aanspreken als ik NIET goed doe.
148. Ik heb de indruk dat mijn collega's mij een compliment geven als ik iets WEL goed doe.
149. Ik heb de indruk dat op mijn afdeling/in mijn team iedereen bereid is om elkaar te helpen.
150. Ik voel mij thuis op mijn afdeling / in mijn team.
151. Heb je andere opmerkingen m.b.t. samenwerking en werksfeer?
Samenwerking per afdeling
152. Hoe tevreden ben je met de afdeling Ondersteunende Dienst?
153. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de Ondersteunende Dienst?
154. Hoe tevreden ben je met de afdeling Facilitair?
155. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de afdeling Facilitair?
156. Hoe tevreden ben je met de afdeling Primair Proces Beschermd Wonen?
157. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de afdeling Primair Proces Beschermd Wonen?
158. Hoe tevreden ben je met de afdeling Primair Proces Ambulant?
159. Heb je andere opmerkingen m.b.t. de afdeling Primair Proces Ambulant?
Begeleiding en Beoordeling
160. Hoe tevreden ben je met de manier waarop je begeleid wordt door jouw direct leidinggevende?
161. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. begeleiding en beoordeling gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
162. Mijn leidinggevende staat open voor mijn ideeën.
163. Mijn leidinggevende laat mij merken dat hij/zij mijn inzet waardeert.
164. Het is mij duidelijk wat mijn taken en bevoegdheden zijn.
165. Ik kan met mijn problemen terecht bij mijn leidinggevende.
166. Ik kan met mijn problemen bij de directie terecht als ik er met mijn leidinggevende niet uitkom.
167. Ik heb de indruk dat mijn leidinggevende voldoende weet wat er in de organisatie speelt.
168. Hoe tevreden ben je met de manier waarop evaluatiegesprekken worden gehouden?
169. Wat zou er concreet moeten veranderen aan de manier waarop evaluatiegesprekken worden gehouden?
170. Heb je andere opmerkingen m.b.t. begeleiding en beoordeling?
Communicatie
171. Hoe tevreden ben je over de communicatie binnen jouw afdeling / team?
172. Hoe tevreden ben je over de interne communicatie binnen de organisatie als geheel?
173. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. communicatie gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
174. Wat is volgens jou nodig om de communicatie binnen jouw afdeling / team te verbeteren?
175. Wat is volgens jou nodig om de interne communicatie binnen Singelzicht te verbeteren?
176. Heb je andere opmerkingen m.b.t. communicatie?
Ongewenst gedrag door collega('s) en/of leidinggevende(n)
177. Selecteer de gedraging waar je zelf te maken mee hebt gehad en / of getuige van bent geweest door een collega en / of leidinggevende.
Ongewenste seksuele aandacht / gedrag
Intimidatie (verbaal / non-verbaal)
Fysiek geweld
Pesten
Discriminatie
Ik heb met geen van bovenstaande gedragingen te maken gehad en ben hier ook geen getuige van geweest.
178. Indien je bij de vorige vraag één of meer van de gedragingen hebt geselecteerd, beantwoord dan graag ook deze vraag. Indien je géén van de gedragingen hebt geselecteerd, sla dan deze vraag over. Heb jij een manager en/of een directielid hiervan op de hoogte gesteld?
Ja
Nee
179. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. ongewenst gedrag gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
180. Hoe tevreden ben je over de huidige mogelijkheden om naar de externe vertrouwenspersoon te gaan?
181. Heb je andere opmerkingen m.b.t. ongewenst gedrag?
Werkdruk
182. Hoe vind je jouw werk?
te moeilijk
moeilijk
niet moeilijk / niet makkelijk
makkelijk
te makkelijk
183. Kun je jouw werk binnen jouw werktijd goed uitvoeren?
zeer vaak
meestal
soms
meestal niet
184. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. werkdruk gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
185. Er is voldoende aandacht voor het welzijn van medewerkers.
186. Heb je aanvullende opmerkingen m.b.t. werkdruk?
Binden en Boeien
187. Voel jij je verbonden met Singelzicht?
absoluut
grotendeels wel
redelijk, maar niet bijzonder
grotendeels niet
188. Je hebt de verplichte vragen m.b.t. binden & boeien gehad. Wil je nu de resterende vragen van dit onderdeel beantwoorden?
Ja, ik wil de resterende vragen ook beantwoorden.
Nee, ik wil doorgaan met het volgende onderdeel.
Ik wil nog één opmerking kwijt hierover en dan door naar het volgende onderdeel.
189. Wat kan Singelzicht doen om jou meer te binden?
190. Vind jij het werken bij Singelzicht (nog) leuk, interessant, inspirerend enz.?
absoluut
grotendeels wel
redelijk, maar niet bijzonder
grotendeels niet
absoluut niet
191. Wat kan Singelzicht doen om jou meer te boeien?
192. Heb je andere opmerkingen m.b.t. binden en boeien?
Slotvraag
193. Wat is wat jou betreft het allerbelangrijkst dat behouden moet blijven?
194. Wat is wat jou betreft de allerbelangrijkste verbetering die doorgevoerd moet worden?
195. Heb je tot slot nog andere opmerkingen die je bij eerdere vragen niet kwijt kon?
Download de vragenlijst
Bijgewerkt op: 21/11/2023
Dankuwel!